Aplikasi 1 untuk Menciptakan Champions – Keunggulan yang Menginspirasi di Tempat Kerja

[ad_1]

Jadilah Pemimpin – Kekuatan Teladan

Saya telah mencari di lorong-lorong terpelajar di internet dan kedalaman otak saya untuk mendapatkan definisi kepemimpinan yang baik dan singkat. Saya sampai pada satu kesimpulan. Tidak mungkin menentukan kepemimpinan dengan cara singkat dan singkat. Itu terlalu rumit. Yang paling dekat saya datang adalah:

Manajer mengacak kertas, Pemimpin menginspirasi orang.

Istilah "Pemimpin" berlaku untuk siapa saja yang mengelola orang, langsung atau tidak langsung. Seorang Pemimpin tahu bahwa dengan menciptakan juara orang, dia juga akan berhasil. Mereka tidak harus pandai dalam segala hal, tetapi para pemimpin yang baik tahu bahwa dengan menjual sebuah contoh, dengan menunjukkan keterampilan orang yang sangat baik, kemungkinan organisasi Anda akan berjalan lebih lancar. Pemimpin menginspirasi karyawan mereka untuk menjadi juara di pekerjaan mereka.

Seorang Pemimpin adalah 12 orang dalam satu. Tidak heran itu pekerjaan yang sulit! Biarkan saya jelaskan secara singkat 6 dari 12 peran pertama.

1) Administrator

Seorang Pemimpin harus pandai mengocok kertas, setiap halaman tidak lebih dari dua kali. Tidak sekali. Tidak tiga kali. Dua kali. Sekali untuk membaca dan sekali untuk menindaklanjuti, jika diperlukan. Anda menghabiskan waktu sesedikit mungkin menyeret kertas. Karena Anda diperlukan untuk membantu membuat keputusan dalam rapat. Hal yang sama berlaku untuk setiap email, menangani setiap email maksimal dua kali.

2) Seorang Pemasar

Seorang Pemimpin perlu mengetahui bisnisnya – Ia harus memahami pasar, persaingan, pelanggan, dan produk. Mengetahui cara membuat pembelian pelanggan itu sangat penting. Jadilah kreatif. Berorientasi pada layanan. Ingat untuk membedakan diri Anda dari kompetisi.

3) Seorang Manajer

Seorang Pemimpin adalah manajer orang dan waktu – penggerak dan pengocok! Berinvestasilah dalam sistem manajemen waktu yang baik yang harus memuat hal-hal berikut:

– Catatan harian dari janji dan proyek.

– Bulan sekilas.

– Tahun sekilas.

– Halaman untuk tugas dan acara berulang.

– Bagian untuk daftar apa yang perlu dilakukan.

– Proses tindak lanjut.

– Database tempat koordinat prospek mudah diakses.

– Bagian untuk biaya.

Dengan perangkat lunak canggih, peran kami sebagai 'Manajer' jauh lebih mudah.

4) Tenaga penjual

Seorang Pemimpin harus menjadi tenaga penjual. Misalnya, 10 aplikasi untuk Membuat Champions harus dijual kepada pengelola organisasi Anda. Lagi pula, mereka adalah orang-orang yang akan menjualnya kepada orang-orang mereka dan membuatnya bekerja.

5) Motivator

Seorang Pemimpin adalah seorang motivator. Sikap dari atas mempengaruhi seluruh organisasi. Ini menjadi sedikit sulit ketika Anda menekan karyawan l000th tapi saya telah melihat orang-orang melakukannya! John Myser, mantan Presiden 3M Canada Inc., memiliki kapasitas luar biasa untuk mengingat nama. Selama masa pemerintahannya, 3M Canada memiliki lebih dari 2.000 karyawan. Namun, Anda dapat mendengar dia memanggil orang-orang dengan nama saat dia berjalan di lorong kantor pusat perusahaan. Perlakukan orang-orang Anda dengan baik, rawat mereka dan mereka akan memberi Anda hadiah dengan sukses.

6) Seorang Pembangun

Seorang Pemimpin adalah seorang pembangun. Dengan kekuatan staf yang termotivasi, Anda akan membangun organisasi yang Anda inginkan. Paparkan karyawan Anda ke berbagai ide dan filosofi yang berbeda dengan mengambil pikiran mereka di luar tempat kerja dan mereka akan membalas Anda dengan menjadi lebih kreatif di dalam.

Misalnya, Tuan Myser mengimplementasikan "makan siang bertemu" di mana karyawan akan membawa makan siang dan mendengarkan topik selama satu jam. Pada beberapa pertemuan makan siang itu, dia akan berbicara tentang kinerja dan bagaimana tidak ada yang takut gagal.

"Kegagalan adalah keberhasilan jika kita belajar dari itu." – Malcolm S. Forbes

Dia membawa ahli bedah otak suatu hari untuk berbicara tentang pekerjaannya. Itu sangat menarik! Pada kesempatan lain dia mengundang kami untuk makan siang sambil mendengarkan orkestra klasik.

Jadilah pemimpin teladan karena untuk berhasil, kita semua harus naik dengan cara yang sama – menuju tujuan perusahaan.

[ad_2]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *